6月1日，省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我省穩就業工作有關情況。今年前5個月，全省城鎮新增就業20萬人，失業人員再就業16.4萬人，就業困難人員就業2.7萬人，分別完成年計劃的44.4%、46.8%、45.5%，均超序時進度并高于全國水平，零就業家庭動態為零。
就業是最大民生，穩就業是穩增長的重要支撐。今年以來，我省持續強化優化實化穩就業措施，制發清單化項目化工程化推進2022年就業重點工作實施方案，開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業十大行動和技能遼寧行動，加大助企紓困力度保市場主體，穩定現有崗位，擴大新的崗位，做大吸納就業“蓄水池”。出臺助企紓困和民生保障11項政策措施，通過社會保險降費緩繳、失業保險穩崗返還等舉措，為企業減負17.2億元。在此基礎上，落實國家扎實穩住經濟的一攬子政策措施，提出擴大實施社保費緩繳政策、失業保險穩崗返還提標、一次性擴崗補助等5條具體政策措施，均納入我省穩住經濟若干舉措之中。
我省人社領域從6個方面落實助企紓困政策，并采取優辦快辦、告知承諾、容缺受理、免申即享等快捷方式，確保政策紅利迅速直達企業。
實施部分行業階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策。對于原有餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業，養老保險單位繳費部分緩繳政策實施期限至今年年底，工傷、失業保險單位繳費部分緩繳政策實施期限至2023年3月底;對受到疫情嚴重沖擊、行業內大面積出現生產經營困難、符合國家產業政策導向的其他特困行業，養老保險費單位繳費部分緩繳政策實施期限至今年年底，工傷、失業保險費單位繳費部分緩繳期限不超過1年;對疫情影響嚴重地區生產經營困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，養老、工傷、失業3項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限至今年年底。以個人身份參加企業養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年年底前補繳，緩繳期間免收滯納金。
實施階段性降低社會保險費率政策。延續實施總費率為1%的階段性降低失業保險費率政策至2023年8月31日。2022年5月1日至2023年4月30日，各市工傷保險基金累計結余可支付月數在18個月(含)以上的統籌地區，可針對企業以現行費率為基礎下調20%。繼續實施失業保險穩崗返還政策。2022年12月31日前，對不裁員、少裁員的失業保險參保單位，返還上年度實際繳納的失業保險費，大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還，中小微企業按90%返還。實施一次性擴崗補助政策。年底前，企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照每人1500元標準發放一次性擴崗補助。
支持企業開展就業見習。對距見習協議確定的見習期不足1/3時見習人員實現穩定就業的，在計算補貼時該人員見習期按協議確定的最長期限計算。對符合條件的用人單位預撥就業見習補貼。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習期限并按規定給予見習補貼。見習單位支出的見習補貼相關費用不計入社保繳費基數，符合稅收法律及有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。支持部分工程建設領域企業差異化繳存工資保證金。工程總造價低于300萬元且1年內無欠薪記錄的企業免于儲存工資保證金。對兩年內未發生欠薪問題的企業，其新建項目工資保證金儲存比例降低50%。3年內未發生欠薪問題且按照相關要求落實“一金三制”的企業，免于儲存工資保證金。允許企業使用銀行保函和保險保函的方式代替儲存工資保證金。(徐鐵英)